De manière responsable, nous annulons toutes nos activités de groupe tant que les autorités publiques le recommanderont.
Conséquences du COVID-19, le nombre de fermetures et de mises à pieds temporaire s’accélère. La réponse des employeurs québécois aux appels de confinement du gouvernement est positive. C’est une attitude d’autant plus louable que les PME vivaient déjà difficilement la pénurie de main-d’œuvre.
Or, la crise du coronavirus passée, les entreprises devront combler les postes vacants. Cela, souvent avec de nouveaux employés et il est à prévoir que les besoins de formation seront encore plus importants qu’avant la pandémie. Il faut donc y penser dès maintenant et profiter du ralentissement actuel pour préparer la réussite de la relance de votre entreprise.
En ce temps de distanciation sociale, nous devons nous adapter aux tendances de l’heures. Pour notre part, nous ne croyons pas que le montage d’un programme de formation en mode e-learning ou sous forme de webinaire soient approprié au type de formation que nous offrons. Par ailleurs, nous estimons que le temps d’adaptation, de recrutement et de montage technique de ce type d’activités dépassera la période où ils seront vraiment nécessaires.
Ceci-dit, nous travaillons présentement sur le développement de services-conseils adaptés à la situation, pour aider les employeurs à développer leur plan de formation ou quelques autres outils pratiques, dans le sens de la reprise économique.
Nous sommes là pour vous et nous ne vous laissons pas tomber! Contactez-moi!
Daniel Rondeau
Je me nomme Daniel Rondeau et je suis un spécialiste de l’implantation de programme de gestion des compétences. Je conseille et forme les intervenants en formation pour les PME québécoises. Je vous offre la possibilité d’une meilleure gestion de l’intelligence globale de votre entreprise.
Comentarios